A segunda edição do Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação reconheceu seis entidades dos municípios do Cávado pelo trabalho desenvolvido na promoção da igualdade de oportunidades, inclusão e equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal.
A Comunidade Intermunicipal do Cávado (CIM Cávado) promoveu a cerimónia de entrega da segunda edição do Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação, uma iniciativa desenvolvida em parceria com os seis municípios da sub-região, no âmbito do projeto Cávado +Igual.
Nesta edição, foram distinguidas seis organizações, uma por cada município do território, pelo conjunto de práticas e medidas implementadas nas áreas da igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão, prevenção da discriminação e conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
As entidades distinguidas foram a Santa Casa da Misericórdia de Amares, em Amares; a APAC – Associação de Pais e Amigos de Crianças, em Barcelos; a Bosch Car Multimédia Portugal, S.A., em Braga; a Zendensino – Escola Profissional de Esposende, em Esposende; a Sodibouro Supermercados, Lda., em Terras de Bouro; e o Centro Social do Vale do Homem, em Vila Verde.
A cerimónia contou com a presença de representantes dos seis municípios do Cávado, nomeadamente Júlia Fernandes, presidente da Câmara Municipal de Vila Verde; Manuel Tibo, presidente da Câmara Municipal de Terras de Bouro; Aurélio Neiva, vice-presidente da Câmara Municipal de Esposende; Cidália Abreu, vereadora da Câmara Municipal de Amares; José Paulo Martins, vereador da Câmara Municipal de Barcelos; e Hortense Santos, vereadora da Câmara Municipal de Braga.
A sessão de abertura esteve a cargo de Carlos Silva, secretário executivo da CIM Cávado, seguindo-se uma intervenção de Rosa Oliveira, da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), subordinada ao tema «Igualdade, diversidade e conciliação nas organizações — do compromisso à prática».
Durante a iniciativa, Cecília Marques, da equipa técnica da Estrutura de Políticas Sociais da CIM Cávado, apresentou o balanço das candidaturas e os critérios de avaliação desta segunda edição, explicando o processo que conduziu à seleção das organizações distinguidas.
Um dos momentos centrais foi dedicado à apresentação de boas práticas pelas seis entidades vencedoras. Cada organização teve oportunidade de partilhar as iniciativas que estiveram na origem do reconhecimento, num espaço de troca de experiências e divulgação de soluções que poderão servir de inspiração a outras instituições e empresas do território.
A iniciativa pretende valorizar o compromisso das organizações com ambientes de trabalho mais inclusivos, justos e equilibrados, incentivando a adoção de medidas concretas que promovam a igualdade e respeitem a diversidade.
A cerimónia culminou com a entrega dos Selos Municipais pelos presidentes e vereadores presentes. O encerramento ficou a cargo de Júlia Fernandes, presidente da Câmara Municipal de Vila Verde.
Com esta segunda edição, a CIM Cávado e os seis municípios reforçam o compromisso com a construção de um território mais igualitário e inclusivo, reconhecendo publicamente as organizações que transformam estes valores em práticas concretas.
Deixe um comentário
Tem de iniciar a sessão para publicar um comentário.