Novas contratações passam já a ter um salário mínimo de 1.000 euros e licenciados terão, em 2027, remunerações de pelo menos 1.250 euros, na generalidade dos casos
O Centro Social Vale do Homem (CSVH), com sede em Vila Verde, vai fixar em 1.020 euros o salário mínimo interno da instituição para 2027, valor que fica 50 euros acima do salário mínimo nacional previsto para esse ano, anunciou a instituição.
A medida abrange os trabalhadores com mais de três meses de vínculo ao CSVH e representa um aumento de 100 euros face ao salário mínimo nacional de 2026, atualmente fixado nos 920 euros, correspondendo a uma valorização de cerca de 11%.
A instituição anunciou ainda que as novas contratações passam, desde já, a ter um salário mínimo de 1.000 euros, antecipando assim a política remuneratória definida para 2027. No caso dos trabalhadores licenciados, a remuneração será, na generalidade, igual ou superior a 1.250 euros em 2027.
A decisão surge num contexto em que o acordo celebrado entre o Governo, a CGTP e a UGT prevê um salário mínimo nacional de 970 euros em 2027. As duas centrais sindicais têm, contudo, defendido a possibilidade de uma atualização superior à prevista no acordo de valorização salarial e crescimento económico, tendo a UGT defendido publicamente um valor de 1.000 euros.
“Valorizar os trabalhadores é investir na qualidade das respostas sociais”
Em comunicado, o CSVH afirma que a decisão representa uma aposta numa política de valorização dos recursos humanos, baseada na melhoria das condições salariais, no reconhecimento das qualificações e na criação de condições para atrair e manter profissionais.
“Com esta deliberação, o Centro Social do Vale do Homem reafirma a sua aposta numa política de valorização dos recursos humanos, assente na melhoria das condições salariais, no reconhecimento das qualificações e na criação de condições para atrair e manter profissionais”, sublinha a instituição.
O CSVH considera ainda que a sustentabilidade das instituições sociais está diretamente relacionada com a capacidade de reconhecer e valorizar os seus trabalhadores.
“Investir nos trabalhadores é, por isso, investir na qualidade das respostas sociais, na proximidade às pessoas e no cumprimento” da missão da instituição junto da comunidade, defende.
Para o presidente do CSVH, Jorge Pereira, a decisão representa “uma orientação clara da direção e um compromisso com aqueles que diariamente asseguram o funcionamento e a qualidade das respostas sociais” da instituição.
“Valorizar os trabalhadores não pode ser apenas uma intenção”
“Acreditamos que valorizar os trabalhadores não pode ser apenas uma intenção. Tem de traduzir-se em decisões concretas, que reconheçam o esforço, a dedicação e a responsabilidade de quem trabalha diariamente para servir a nossa comunidade”, afirma Jorge Pereira, citado no comunicado.
O responsável acrescenta que é precisamente nesse sentido que a instituição decidiu fixar o salário mínimo interno nos 1.020 euros para 2027 e estabelecer condições remuneratórias mais valorizadoras para os trabalhadores licenciados.
Jorge Pereira destaca ainda a importância de antecipar medidas e assumir compromissos concretos, salientando que a instituição não quis esperar por 2027 para iniciar esta política.
“A partir de agora, as novas contratações terão um salário mínimo de 1.000 euros. É uma decisão que demonstra que queremos valorizar as pessoas desde que entram na nossa instituição e que estamos empenhados em criar melhores condições para atrair e reter profissionais”, afirma.
O Centro Social Vale do Homem presta serviços nos concelhos de Amares, Barcelos, Braga, Póvoa de Lanhoso, Terras de Bouro e Vila Verde, desenvolvendo respostas sociais em diferentes áreas de intervenção.
Com a nova política remuneratória, a instituição pretende reforçar a valorização dos seus profissionais e contribuir para a capacidade de atração e retenção de trabalhadores num setor marcado por crescentes necessidades de resposta social.
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